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賈汪區科技鎮長團三措并舉九月布局“開門紅”

 

第十批科技鎮長團(賈汪團)到任后,認真學習科技人才政策條例,深入探討考核指標工作任務,制定規章制度,明確成員職責,參與對接活動,取得了鎮長團工作“開門紅”。

建規立制“強筋骨”。科技鎮長團制訂了考勤、例會、經費管理、信息報送、宣傳等一系列規章制度,通過制度把工作內容具體化、明細化,讓全體團員在最短時間內熟悉了鎮長團各項工作。實行“掛職團員每日考勤,工作例會每周召開,經費使用每月審查,活動報道及時宣傳”的“三每一及時”工作守則,制度上墻、守規遵章,營造了良好工作氛圍。

細化分工“耳目聰”。為了進一步明確工作職責,鎮長團內部成員進行了分工,團長總抓鎮長團全面工作,團內下設兩個工作組,分別由兩位副團長兼任組長,團員按照職責分工和個人擅長領域分入不同工作組,協助組長開展工作,建立落實“鎮長團成員工作責任制”,給團員下任務、壓擔子,給予工作支持和鼓勵,激發團員的工作動力和熱情。

對接活動“展拳腳”。建立了規章制度,明確了職責分工,科技鎮長團這名“地方創新發展劃槳手”拉動船槳開始發力。到任伊始就組織全體成員和賈汪區20余家高新技術企業參加了“創業彭城—海外高層次人才徐州行”活動,協助企業對接專家,幫助洽談合作項目;主動推薦高層次人才來徐參加11月份的“科技成果對接周”活動,目前為止已聯系11個路演項目;下一步,鎮長團將開展集中調研,熟悉賈汪產業結構,了解地方發展脈絡,形成工作簡報和意見建議,及時上報給區委、區政府審閱,并參照市級組織的活動,打造有賈汪特色的活動品牌,為宣傳賈汪形象,助力賈汪創新發展增添動力。

 


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