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中共賈汪區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

為貫徹落實黨的十八大精神和《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》,以及《中共江蘇省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》、《中共徐州市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》,帶頭弘揚黨的優良傳統和作風,始終保持同人民群眾的血肉聯系,結合賈汪實際,制定如下八項規定:

一、進一步強化工作落實,著力提高工作效率

l、注重真抓實干。區黨政領導同志要發揮表率示范作用,帶頭倡導求真務實的工作作風,始終堅持區委強化效能建設“四項制度”,堅持區黨政領導聯席會議、區委常委聯系點、一線工作法和重點工作包掛推進等制度,切實改進領導方式和工作方法,重實際、講實話、辦實事、求實效。

2、強化分工負責。嚴格執行《賈汪區領導班子協調運行機制》相關規定,有效促進重大工作協調運轉、重大決策貫徹落實。區黨政領導同志要按照“誰分管、誰負責”的原則,對區委、區政府作出的決策部署,敢于擔當、敢于負責,主動協調、一抓到底,優質高效完成分管范圍內各項工作。

3、加強督查調度。區黨政領導同志要加強對區委、區政府重大決策和區委常委會議、區政府常務會議、專題會議議定事項的督辦調度,工作進展和落實情況要及時報告。要嚴格工作考核,對日常工作堅持周調度月檢查季考評的經常性考核,對“三重一大”重點工作堅持責任制考核,確保各項工作有考評、有獎懲、有問責。

二、進一步改進調查研究,著力解決民生難題

4、注重察實情求實效。區委常委、副區長每年到基層調查研究時間不少于2個月,其中安排57天時間開展駐點調研,推動 “三聯三解三促”活動常態化制度化,從而聯系基層、聯系企業、聯系村組,了解民情民意、敏解發展難題、化解社會矛盾,促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變,始終做到與群眾心連心、同呼吸、共命運。要緊緊圍繞“十大行動計劃”實施、圍繞 “三重一大”項目建設、圍繞分管工作,明確調研主題,實事求是地安排調研內容。要有針對性地安排考察路線和考察點,既要選擇工作開展好的地方和單位,更要到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去。各考察點不能為迎接考察裝飾布置,更不能弄虛作假,保證領導同志有更多的自主活動。

5、創新方式方法。注重向群眾學習、向基層學習、向實踐學習,多座談討論,多商量交流,多解剖典型,全面深入地了解基層一線的實情、檢查決策政策的實效、探討推動科學發展的實招,總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作,力戒走形式、走過場。

6、減少陪同和工作人員。區領導同志到基層調研要堅持輕車簡從,嚴格控制陪同和工作人員。區主要領導同志到基層調研,陪同的區有關部門負責同志不超過4人,鎮級陪同的負責同志不超過2人;其他區領導同志到基層調研,陪同的區有關部門負責同志不超過2人,鎮級只安排l位分管負責同志陪同。區領導同志到基層調研,盡量減少秘書等隨行服務人員,鎮級陪同的負責同志不到轄區邊界迎送。

7、健全聯系群眾機制。自覺踐行以人為本、執政為民的理念,堅持和健全“三聯三解三促”、完善領導干部接訪下訪和信訪包案辦理長效機制,深入推進百姓辦事“零障礙”工程,探索運用網絡等新聞媒體與群眾直接聯系的途徑和方法。區領導同志到基層調研如遇群眾上訪,工作人員不得攔阻,可代將上訪材料收下并交區領導同志,事后不得追究上訪人員。

三、帶頭厲行勤儉節約,堅決反對鋪張浪費

8、大力倡導厲行節約。嚴格執行財經紀律和工作紀律,嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定,嚴禁高標準裝修辦公用房。

9、堅決反對鋪張浪費。牢固樹立過“緊日子”的思想,從嚴控制各類非生產性支出,嚴格控制會議活動規模規格及經費支出。會議活動現場布置要儉樸,工作會議不擺放花草、不制作背景板。一般性會議不制作非紙質專用材料袋,不發筆和記錄本等。

四、著力簡化接待工作,嚴禁工作日中午飲酒

10、簡化接待工作。中央和省市領導同志來賈考察調研,按照 中央和省市簡化接待的要求執行。區領導同志到基層調研,不張貼懸掛標語橫幅、不打電子屏滾動標語、不鋪設迎賓地毯、不擺放花草、不組織專場文藝表演、不贈送各類紀念品和土特產。區領導到基層調研原則上不在基層用餐,確需用餐的從簡安排工作餐,不安排宴請,不上高檔菜肴。區領導集體出行安排集中乘車,除特殊情況外,一般不超過2輛面包車。

11、嚴禁工作日中午飲酒。特殊情況必須報區大督查辦備案。

12、改進安全保衛工作。區領導同志下基層,不用警車帶路,不封路,不清場,不閉館,不限制正常的生產經營活動,不擾民。

五、嚴格規范和減少外出活動,嚴禁組織公款旅游

13、加強審批報告。區領導同志外出招商等公務活動,由區相關部門根據工作需要制定年度計劃,報區委、區政府主要領導同志批準。參加上級組織的各類出訪、考察和學習培訓等活動或臨時外出須報區委、區政府主要領導同志,批準。同時,外出公務活動除工作需要外,不去名勝古跡、風景區參觀。

14、合理安排外出。區領導同志外出活動時間服從工作需要,嚴格按照中央和省市規定實行量化管理。區主要領導同志原則上不安排同期外出。嚴格按照工作需要安排陪同人員。

15、嚴禁組織公款旅游。嚴禁以公務活動等各種名義組織外出旅游活動。因公出國出境,必須報區委主要領導同志批準。

六、規范和精簡會議,大幅減少各類文件簡報

16、大力減少會議活動。嚴格控制以區委、區政府名義召開的各類會議和舉行的重大活動,能不開的堅決不開,可以合并的堅決合并,可由區分管領導同志召開的區主要領導同志不再參加,可由部門召開的會議不以區委、區政府名義召開。嚴格會議活動報批制度,以區委、區政府名義召開的全區性會議和舉行的重大活動,由區委辦公室、區政府辦公室統籌安排,并提前制定計劃,報區委、區政府審批后執行。未經區委、區政府批準,區領導同志一律不出席各地各部門和企業主辦的各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇等。除區委統一安排外,區領導同

志個人不發賀信、賀電,不題詞、題字。嚴格控制會議規模,區委、區政府召開的某一方面工作會議,一般由分管領導參加;區級機關各部門召開的工作會議,區委常委不出席,其他區領導同志一般也不出席。未經批準,分管區領導召開的會議,不得要求各地黨政主要負責同志參加。切實提高會議活動的效率和質量,簡化會議活動程序,一般不安排交流發言、表彰頒獎,堅持開短會、講短話,力戒空話、套話,提高會議實效。除有重要審議事項的會議外,一般不安排分組討論。區委、區政府召開的各類座談會應安排參加人員自由發言。

17、大幅減少各類文件簡報。除區主要領導同志在重要會議上的講話予以印發外,工作會議不印發講話。規范公文處理程序,嚴格按照工作需要和職能范圍發文,沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。屬于部門職權范圍內的文件,一律由部門自行發文或幾個部門聯合發文,不以區委、區政府或區委辦公室、區政府辦公室名義轉發或印發。積極推廣電子公文,逐步推行文件簡報的網絡傳輸和網上辦理,減少紙質文件和資料。

七、簡化改進新聞報道,突出新聞的實效性

18、改進新聞報道方向方法。新聞媒體要轉作風、正學風、改文風,突出新聞價值,形成鮮明風格,不斷提高新聞宣傳的傳播力和影響力。新聞單位要著力轉變思想作風、工作作風,著力提高新聞宣傳的針對性、實效性、親和力和感染力,力求“短、實、新”,反對“假、長、空”,以清新樸實的文風,宣傳黨的主張,反映社情民意。新聞報道要貼近實際、貼近生活、貼近群眾,堅持正確輿論導向,突出人民主體意識,樹立人民至上理念,內容要突出重點,語言要鮮活生動,標題要準確鮮明,篇幅要簡短精煉;要突出做好民生報道,多推出身邊的好人好事。

19、精簡新聞報道。區領導出席會議和活動要根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。區主要領導同志到基層考察調研時,確須新聞報道的,隨行記者不超過2人,一般不配發圖片。區新聞媒體頭版和主要新聞時段對區主要領導同志出席會議、活動的報道,原則上每位當日不超過1條。區各議事協調機構的會議,區各部門各單位召開的業務性、內部性會議,區新聞媒體一般不作報道。報道區領導同志出席會議和活動的新聞,要按照精簡務實的原則,簡化職務稱謂,進一步壓縮報道的數量、字數和時長,有的可刊播簡短消息,有的只報標題新聞。

八、始終堅持廉潔從政,保持清廉本色

20、嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定。認真落實領導干部報告個人有關事項制度,嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動,嚴禁違規收受禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。完善勤廉評價系統,嚴格執行領導干部述職述廉等制度,堅持依法用權、秉公用權,自覺接受群眾監督,讓權力在陽光下運行。審慎對待親情友情和社會交往,嚴格教育、從嚴要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員,嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利。模范遵守黨紀國法,自覺加強道德修養,保持高尚的精神追求,培養健康的生活情趣,永葆為民務實清廉的政治本色。

 


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